ARCHÉO-QUÉBEC EN BREF

Créé en 1999, le réseau Archéo-Québec est né de la rencontre d’une trentaine d’intervenants du milieu de l’archéologie. Ces derniers ont uni leurs connaissances et leur désir de les partager, dans cette initiative dynamique. Archéo-Québec est un regroupement de lieux de recherche, d'action et de diffusion de l'archéologie québécoise, un point d’ancrage, un groupe de sensibilisation et une masse critique québécoise de compétences professionnelles dans ce domaine. Archéo-Québec met tout en œuvre pour donner à ses lieux et à ses institutions membres des moyens de communication importants et de qualité afin d'atteindre leurs objectifs de visibilité et d'achalandage. Parmi les réalisations importantes du Réseau, il y a le Mois de l’archéologie et des expérimentations uniques à caractère archéologique.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste assume le développement et la coordination des projets et services destinés aux membres d’Archéo-Québec, incluant le Mois de l’archéologie et le Forum annuel.  Il est responsable des liens avec la communauté, les membres et les partenaires de l’organisation. De plus, la personne sera responsable de la coordination et la promotion des activités pédagogiques et de médiation du réseau.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Services aux membres :

• Assurer la gestion du membrariat (recrutement de nouveaux membres, traitement des demandes d’adhésions, renouvellement et suivi des cotisations).
• Rédiger des articles et divers documents à l’intention des membres.
• Répondre aux demandes de services-conseils en archéologie et coordonner la réalisation de ces services.
• Participer à l’élaboration ou soutenir des activités d’initiation ou de formation en lien avec ses champs de compétences pour Archéo-Québec et ses membres.
• Mobiliser les membres, partenaires et collaborateurs d’Archéo-Québec à divers projets et événements afin de créer un rayonnement de l’archéologie.
• Développer et promouvoir les activités de services-conseils en archéologie.

Gestion de projets :

• Développer et réaliser les projets et événements destinés aux membres du réseau, tel que le Mois de l’archéologie, les Prix Archéo-Québec, le Forum annuel et la série de formation Transferts & Repères.
• Coordonner la logistique (réservations, lieux, contacts, organisation de groupes, paiements et matériel d’animation, etc.) pour les activités de médiation pour Archéo-Québec et les membres.
• Participer à l’élaboration de plans de promotion pour les activités éducatives pour la période estivale et la saison scolaire.
• Réaliser plusieurs suivis documentés relatifs aux projets ponctuels et de médiation (fournisseurs, facturation, mise à jour des procédures et outils de travail, rédaction de bilans, etc.).
• Participer à la rédaction des demandes de financement et aux rapports de reddition.
• Participer à toutes autres tâches connexes reliées à son poste.

PROFILE RECHERCHÉ

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES

• Posséder un diplôme universitaire en gestion de projets culturels, en sciences sociales, en arts ou autre discipline connexe
• Détenir un minimum de deux ans d’expérience dans un domaine lié à la fonction, incluant la gestion de projets et l’organisation d’événements.
• Posséder une expérience en service à la clientèle, ventes ou développement d’affaires (atout).

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Être autonome, faire preuve d’une grande polyvalence.
• Faire preuve d’un bon sens dans la planification, l’organisation du travail et de la logistique.
• Posséder un esprit d’initiative et être orienté vers la recherche de solutions.
• Faire preuve d'un professionnalisme dans toutes communications
• Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, d’écoutes et d’analyse.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et une bonne connaissance de l’anglais (fonctionnel)
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Connaissance des outils de gestion de projets et des logiciels de bureautique. (Suite Office; SharePoint, PowerPoint, Teams, QuickBooks, WordPress, Canva, Zeffy etc.)
• Détenir une connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) (atout)
• Démontrer un intérêt réel pour le patrimoine, l’archéologie, l’histoire et leurs artisans.

CONDITIONS D’EMPLOI

Type d’emploi : Poste permanent.

Horaire : 35 /h semaine, flexible.

Lieu de travail : Hybride, en présentiel (Vieux-Montréal) et en télétravail.

Ce poste exige occasionnellement une disponibilité en dehors des heures de bureau conventionnelles et des déplacements.

Rémunération : taux horaire entre 21.00 $ et 24.00 $ selon les qualifications et l’expérience.

Avantages : 10 jours de vacances après la première année + congés mobiles.

                    Congés payés durant le temps des fêtes.

                    Possibilité de formation et de développement professionnel

*Seuls les candidats retenus seront contactés.

**Notez que l’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.