Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Assistant.e animateur.trice spécialisé.e (700380)
Horaire: 35 h/semaine, du mardi au dimanche, de 9h45 à 17h15
Adresse: Maison Nivard-De Saint-Dizier située au 7244, boulevard LaSalle, Verdun
Ce processus vise à pourvoir 2 postes de mi-avril à mi-octobre.
NOTRE OFFRE
Venez travailler pour une des maisons rurales les plus anciennes et faire partie d'une équipe dynamique dans un milieu fascinant. Jetez-y un coup d'oeil ici.
La Maison Nivard-De Saint-Dizier, musée et site archéologique, est une institution muséale dont la mission est de préserver et de mettre en valeur une des plus vieilles maisons rurales d’inspiration française existante sur l’île de Montréal ainsi que de conserver, documenter et diffuser le patrimoine archéologique et historique du site. Elle conserve, documente et diffuse également le patrimoine archéologique, historique, culturel et immatériel de l’arrondissement de Verdun.
Votre mandat
Vous assistez l’agente de programmes éducatifs dans la préparation du contenu des activités, vous accueillez les visiteurs ou les groupes d'enfants, d'adolescents ou d'adultes et animez les visites. Vous suscitez l'intérêt des membres de votre groupe et maintenez le bon ordre durant les périodes d'animation. Plus spécifiquement, vous :
animez des activités éducatives à diverses clientèles;
veillez à la distribution et au rangement du matériel éducatif à la fin de chaque période;
vérifiez le matériel et soulignez toute anomalie à l’agente de programmes éducatifs;
rédigez, sur demande, des rapports relatifs à ses activités;
dispensez les premiers soins en cas d’accident.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'études secondaires et avoir suivi des cours dans un domaine approprié en histoire, en études autochtones, en anthropologie ou en archéologie
6 mois d'expérience en animation dans le milieu muséal ou en médiation et animation de groupes divers (scolaires, adultes, aînés ou autres)
Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
Connaissance de l'histoire de la Nouvelle-France, des Premières nations, de l'archéologie ou anthropologie, souhaitable
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
Pour postuler : https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/cand...