Agir comme personne-ressource au sein de la MRC et des municipalités en offrant des conseils spécialisés en patrimoine immobilier ; 

Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire ; 

Coordonner et superviser la démarche d’inventaire du patrimoine bâti, incluant la collecte de données, l’analyse et la mise à jour des informations en collaboration avec divers intervenants ; 

Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui de la MRC par différents projets, outils et actions; 

Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier ; 

Entretenir des liens avec tous les partenaires du milieu (ministères, municipalités, agents en patrimoine, etc.) ; 

Développer des moyens pour arrimer davantage le schéma d’aménagement à la protection du patrimoine immobilier ; 

Participer à la mise en œuvre de l’Entente conclue avec le ministère ;  

Contribuer à l’attribution de mesures de protection en vertu de la LPC et LAU ;  

Au besoin, prendre part aux travaux des conseils locaux du patrimoine et des comités consultatifs d’urbanisme. 

Accomplir toutes autres tâches connexes ; 

Posséder un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc., ou autre domaine d’études jugé équivalent ; 

Détenir un minimum de 1 à 3 années d’expérience pertinente ; 

Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer facilement sur le territoire de la MRC et parfois à l’extérieur. 

Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ; 

Bonne maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies ; 

Avoir une bonne connaissance du patrimoine culturel et de l’aménagement de territoire ; 

Avoir une bonne connaissance du territoire de la MRC (un atout). 

Avoir une connaissance générale des logiciels géomatiques et des bases de données (un atout). 

Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse développé ; 

Faire preuve d’une bonne capacité d’organisation ainsi qu’une aptitude à traiter divers dossiers en même temps ; 

Détenir un bon sens de la communication, de l’entregent en faisant preuve d’une bonne capacité de persuasion et de mobilisation ; 

Faire preuve d’une grande autonomie, de polyvalence et de débrouillardise ;  

Être créatif(ive) et capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. 

Horaire régulier de travail de 32,5 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 et vendredi de 8h30 à 13h; 

Classe 6, taux horaire variant de 33,19$ à 43,53$ (12 échelons); 

Gamme complète d’avantages sociaux : REER, assurances collectives, congés mobiles, programme d’aide aux employés, comité social, environnement stimulant et bien plus!